3月17日，谢裕大人力资源部组织开展了新员工入职培训，主讲师为人力资源部经理戴志刚，培训人为谢裕大新进实习员工。上午八点半，戴经理通过PPT展示向新员工介绍企业的发展历史及概况、茶叶的基础知识及各培训成员所在部门的岗位性质与要求，有针对性的增加新员工对于企业的了解度及对岗位性质的熟识度。在进行了企业概况的介绍及相关理论知识的培训后，由人力资源部牵头，协调各个部门，带领培训员工参观企业厂房、茶园基地等，使新员工全方位、直观化的了解企业的发展情况。

    谢裕大自发展初期一直重视对于员工的培训工作，每年度不间断的开展大的综合素质培训课程及针对某一部门能力提升的专业培训。除了企业内部培训，谢裕大还定期派遣员工去外地学习培训，增强技能。通过一系列的培训学习工作，保持企业发展源源不断的人才动力，促进企业的壮大与创新发展。